El pasado día 21 de febrero la Fundación INADE acogió en su último Foro a D. Gonzalo Pérez Sánchez, Presidente de AEMES, acompañado de su Departamento Jurídico. Esta jornada, celebrada en el Círculo de Empresarios de Galicia, estuvo dedicada a los RECURSOS HUMANOS en las EMPRESAS DE MEDIACIÓN (empleados, auxiliares externos, auxiliares asesores).
En ella se trataron aspectos tan fundamentales como la contratación, (D. Jose María Miranda Boto, Universidad de Santiago de Compostela), el Convenio de la Mediación de Seguros Privados (AEMES), la relación de los Auxiliares Externos y Asesores con la empresa (D. Jose Mª Gómez Ugarrio, jefe del servicio de análisis de Canales de Distribución de la DGSFP), así como la formación que debe ser realizada en las Empresas de Mediación y las obligaciones que ello conlleva (D. Jose Mª Gómez Ugarrio y AEMES). Igualmente, y como correspondía, se aprovechó para dar algunas pequeñas pinceladas sobre las nuevas materias que regula la última Reforma Laboral.
AEMES, como Patronal del Sector de la Mediación y firmante del mismo por la parte empresarial, tuvo oportunidad de desgranar las novedades más importantes introducidas en el nuevo Convenio 2011-2012, publicado el pasado 3 de febrero, entre ellas, la aplicación del nuevo incremento salarial para dicho período, ya desvinculado totalmente del IPC y compuesto por una parte fija y otra variable en función de la evolución propia de la Empresa. Además, se facilitaron las herramientas necesarias para la correcta aplicación de los aspectos más controvertidos y de más difícil interpretación en las Empresas: Clasificación Profesional, Retribuciones, Tiempo de Trabajo, Previsión Social Complementaria y Sucesión Empresarial.
En la última parte de la Jornada, el Presidente de AEMES tuvo ocasión de facilitar y exponer a los asistentes un modelo de Memoria Trienal de Formación, instrumento muy útil para cumplir con la obligación impuesta por la Dirección General de Seguros, y disponible para todos sus asociados. En el mes de julio, todos los Empresarios de Mediadores de Seguros deberán tener preparada esta Memoria, que deberá incluir información sobre las actividades de Formación Continua de sus empleados durante el período 2010-2012. Se recuerda que esta Memoria Trienal no debe remitirse a la DGSFP, sino que únicamente tendrá que estar a su disposición si el órgano de control y supervisión la exigiese.
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