AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, ha inaugurado su oferta formativa de cursos de formación continua, subvencionados al 100% por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). De esta manera, AEMES cumple los compromisos asumidos en el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, y hace efectivo el contenido de la Resolución, de 18 de febrero de 2011, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, en materia de formación.
Estos cursos, de carácter gratuito, están dirigidos tanto a trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social como a autónomos, dentro del Sector de la Mediación de Seguros. La impartición de estos cursos se realiza a través de la modalidad on-line, con apoyo de tutores a distancia, y en todos ellos se garantiza la obtención de un Diploma acreditativo de realización y aprovechamiento del curso.
Esta oferta formativa está a expensas de la aprobación definitiva del Plan de Formación. No obstante, ya se ha iniciado el período de recepción de los Anexos de Solicitud, cuya fecha de expiración está fijada para el próximo 31 de octubre. El inicio de los cursos está previsto para el primer trimestre del año 2014.
La acción formativa presentada por AEMES cuenta con un catálogo de nueve cursos, cuyos títulos y número de horas pasamos a detallar: ‘Salvemos al cliente: gestión de quejas‘ (135 horas); ‘Planificación y sistemas de venta’ (135 horas); ‘Mantenimiento de cartera’ (40 horas); ‘Inserción profesional en el sector asegurador’ (30 horas); ‘Fiscalidad Seguros de Vida’ (20 horas); ‘Curso formativo Grupo C’ (50 horas); ‘Seguro de multirriesgos’ (60 horas); ‘Sistemas de Previsión Social’ (20 horas); y ‘La venta del Seguro de Vida’ (30 horas).
Para más información, se podrá consultar el apartado de formación subvencionada de la página web de AEMES o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
