2016, UN AÑO LLENO DE RETOS
AEMES celebra su Asamblea General Ordinaria, punto de encuentro de todos los Asociados de la Patronal
El martes 29 de marzo, AEMES celebró su Asamblea General Ordinaria, en la que se desarrollaron todos los puntos reflejados en el Orden del Día.
En esta ocasión se hizo un repaso por los hitos y actividades realizadas por la Asociación durante el año 2015, presentándose la Memoria de Actividades de AEMES. En el año 2015 la Comisión Laboral de AEMES ha llevado a cabo un intenso trabajo para profundizar y establecer las líneas de actuación en la Negociación Colectiva del Convenio para el año 2016 y siguientes.
En el seno de esta Comisión, y como encargados del seguimiento, evaluación y estudio de las relaciones laborales y el empleo de la Mediación de Seguros, se lanza, por segundo año consecutivo, el II ESTUDIO SOBRE EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN DE SEGUROS PRIVADOS. La encuesta, realizada durante los meses de Junio a Septiembre, ha contado con la participación de un total de 397 respuestas, todas ellas de empresas del más variado tamaño.
Por otro lado, se informa sobre del acuerdo de colaboración firmado con REALE para ofrecer a nuestros asociados un Seguro adecuado a lo establecido en el artículo 59 del Convenio. Por su parte, el Seguro de Exteriorización del Premio de Jubilación y ofertado por AEMES-ALLIANZ ha sido mejorado, depurando la póliza y adaptándola en todos sus términos a lo establecido en el artículo 61B del Convenio. Nuestro deseo es seguir potenciando esta herramienta para que todas las empresas cumplan con su obligación.
El Presidente de AEMES, Francisco Rodríguez Querol, manifestó que el año 2016 es un año que, aunque está marcado por una gran incertidumbre política y económica, está lleno de retos para la Asociación. Terminada la vigencia del Convenio Colectivo en Diciembre de 2015, el 2016 viene enmarcado por la Negociación Colectiva, cuya negociación ya ha comenzado. Haciendo un repaso cronológico de lo acontecido hasta el momento, nuestra principal intención es llegar a un acuerdo que permita mejorar la productividad y competitividad de nuestras empresas, dentro del marco de las obligaciones asumidas por el III AENC (Acuerdo para la Negociación Colectiva, suscrito por CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT.
Debido a la falta de Reglamento de desarrollo de la Ley 30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, y a la falta de Convocatoria de Formación Subvencionada, AEMES ha decidido llevar a cabo un ambicioso proyecto de Formación Bonificada para todos los asociados. Nuestra intención es que nuestras empresas puedan cumplir adecuadamente con las obligaciones de formación, a la vez que mejorar la cualificación y profesionalización de las plantillas del Sector.
Finalmente, de la mano del Tesorero de la Asociación Joan Llull, se presentaron para su aprobación las cuentas del año 2015, y el presupuesto de AEMES para el año 2016, ambos
