Durante el mes de marzo ha tenido lugar una de los primeros actos de la Fundación Adecose, de muy reciente creación.
Aemes, y su representante jurídico Lucía Relanzón, fueron invitados a participar en una Mesa Redonda centrada en el Plan de Igualdad para Empresas con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Entre los destacados participantes se encontraban Martin Navaz, encargado de la apertura del acto y Carmina Homs, Vicepresidenta de la Fundación. Los panelistas fuerom Susana Pérez, como fundadora de REDewi, Rubén Martínez, que habló de su experiencia en la aplicación de un Plan de Igualdad en la empresa ARTAI y Lucía Relanzon, del Departamento Jurídico de AEMES, que explicó las novedades legislativas del Real Decreto Ley 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los Planes de Igualdad.
Todo el acto revistió gran interés, y de la participación de Lucia Relanzón destacamos el compromiso de la Patronal del sector asegurador por avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres en todas las empresas del sector, para cuyo objetivo estamos trabajando en acciones que simplifiquen el proceso a aquellas pequeñas empresas que voluntariamente deseen implantar los planes de igualdad.
Además, solventamos las dudas relacionadas con las medidas de conciliación que prevé la norma, así como las medidas legislativas que ayudan a reducir los índices existentes en la brecha de género.
También fue aclarado desde AEMES cómo proceder en aquellas empresas en las que no hay representación legal de los trabajadores y del vacío legal que queda ante el supuesto de que los sindicatos no tengan capacidad de responder a la notificación de la empresa en el plazo tan corto de 10 días que establece la ley.
