Como sabéis, las empresas de más de 100 trabajadores desde el pasado 7 de marzo, tienen que negociar e implantar un Plan de Igualdad en sus empresas. Esta obligación viene dada por el RDL 6/2019 y por su reglamento posterior, el RDL901/2020.
Como ya os informamos detalladamente en la pasada Nota Informativa 35/2020, el RDL 92/2020 ha establecido nuevas obligaciones en materia retributiva que entran en vigor el 14 de abril.
Recordamos que el próximo día 30 de abril de 2021 finaliza el plazo para el envío a la Dirección General de Seguros de la Documentación Estadístico Contable Anual correspondiente al año 2020.
Durante el mes de marzo ha tenido lugar una de los primeros actos de la Fundación Adecose, de muy reciente creación.
Aemes, y su representante jurídico Lucía Relanzón, fueron invitados a participar en una Mesa Redonda centrada en el Plan de Igualdad para Empresas con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Iniciamos los días 31 de marzo y 15 y 30 de abril/2021
Formacion de acceso al Grupo B y Grupo C
Formación Continua
Estimado asociado:
Te presentamos la Convocatoria de Formación de MARZO-ABRIL/2021 para que podáis continuar con la planificación de la formación en tu empresa.
Utiliza el crédito de formación anual del que dispone tu Empresa para formar a tus trabajadores. Consultanos si desconoces de cuanto crédito de formación dispone tu empresa. Los trámites que se gestionan ante la FUNDAE para la bonificación de los cursos se realizan SIN COSTE.
Estamos a tu disposición en el teléfono 915 611 529 o en la dirección de email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Recibe un cordial saludo,
Manoli García Revilla Dpto.- Secretaría General Francisco Silvela, 71-1º | 28028 Madrid Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Con motivo del objetivo marcado por CEPYME de ayudar a las empresas a adaptarse y superar la situación provocada por la COVID-19, han organizado la jornada “Situación financiera de las pymes: problemas de solvencia”, que se celebrará el próximo jueves 18 de febrero.
Siguiendo nuestra labor comunicativa, os informamos que el RDL 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, ha acordado la prórroga de diversas medidas.
Dado que en nuestra anterior Circular 1/2021, ya os informamos detalladamente sobre la prórroga de los ERTEs, esta Circular 2/2021 la vamos a dedicar a las restantes medidas acordadas.
¿Se pretende realizar nuevas contrataciones en el próximo año?
¿Este último año han tenido que abonar retribución variable?
¿Han establecido fórmulas de teletrabajo de forma permanente en la empresa?
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