En el sector asegurador trabajan más mujeres que hombres. En los últimos treinta años, el empleo femenino en seguros, tal y como lo mide la EPA, se ha multiplicado por cinco. ¿Queda mucho por hacer? Desde luego. Pero digamos que a unos les falta menos que a otros.
Y es que cinco es el doble que dos y medio, que es la ratio por la que se ha multiplicado el empleo femenino en el conjunto de la economía. Así pues, ser mujer ha sido el doble de chollo a la hora de encontrar trabajo en el seguro que en el conjunto de los demás sectores.
Hoy en día, la mujer se encuentra en cualquier esquina de esta actividad. Hace años, es cierto, cualquier reunión de responsables técnicos (actuarios) o de riesgo (economistas) de entidades aseguradoras era, básicamente, una reunión de americanas, pantalones y algún chaleco. Pero eso, hoy, ha cambiado.
Las cifras optimistas, sin embargo, siempre se pueden relativizar, y comúnmente lo son por el mismo flanco: que trabajen más mujeres no quiere decir, necesariamente, que lo hagan en los puestos de mayor responsabilidad. Eso es cierto, y por eso no cabe sino reconocer que queda camino por hacer. Pero el sector asegurador, cuando menos, está en el camino adecuado.
En el año 2015, según las cifras disponibles, uno de cada siete directivos de seguros era directiva. O, si se prefiere, casi el 15% de las personas que tienen las más altas responsabilidades de gestión en las entidades aseguradoras era mujer. La cifra adquiere su verdadera relevancia si se contempla de forma histórica.
En efecto, un 15% podrá parecer poco, pero ya no es tan poco si se ve que en el año 2004, una década antes, era la tercera parte. Hoy, ya lo hemos dicho, uno de cada siete directivos de seguros es mujer. Hace once años, había que contar hasta veinte.
Hay mucho terreno pendiente hasta el 50% al que pueden y deben aspirar: 35 puntos, algo más del doble de lo que ya han recorrido las mujeres en el sector. Pero lo que nadie puede negar es que el camino está trazado, es sólido, y exento de vacilaciones. Además, el mayor crecimiento de la presencia femenina entre los gestores de seguros resulta que se ha producido durante los años de la crisis. Como para decir que este sector no confía en la mujer para que lo gestione.
Y, lo dicho: quien quiera criticar estas cifras, que exhiba las de su sector.
Fuente original: Estamos Seguros
