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Brexit: derechos de los ciudadanos y trabajadores a la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la UE

 MS nº 3557, 3558, 3559, 3560
 MCT nº 1560

A pesar de que el Gobierno ha incrementado el SMI un 5,555555556% y que la media de incremento salarial en los convenios colectivos sectoriales se haya situado en el año 2019 en un 2,33%, AEMES sigue apostando por una subida salarial moderada y contenida durante los próximos 4 años, habiéndose aprobado una subida del 1,75%

La Audiencia avala que las pausas no contabilicen como tiempo de trabajo y que, respecto a las horas extraordinarias, se contabilicen únicamente las autorizadas previamente por la empresa (sentencia no firme)

La Sentencia de 10 de diciembre de 2019, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, avala que una empresa compute únicamente las horas extraordinarias que previamente han sido autorizadas por un superior jerárquico así como que obligue a fichar a sus empleados cuando efectúen pausas para fumar, tomar café o desayunar, y que descuente ese tiempo de las horas trabajadas.

La jubilación constituye una etapa vital, coincidente con la senectud, en la que la persona comienza a tener menos fuerzas físicas y mentales para encarar el día a día y sobre todo el trabajo. Por lo tanto, como las aptitudes para un amplio porcentaje de puestos de trabajo se reducen, también disminuye la capacidad de conseguir ingresos.