La junta directiva de AEMES quiere manifestar su más profundo pesar por el fallecimiento de D. José Antonio Segurado, fallecido en Madrid el pasado jueves 16 de febrero a los 79 años de edad. 

El presidente de AEMES, Francisco Rodríguez Querol, en nombre de toda la junta directiva y las personas que conforman la Patronal de la Mediación, traslada su más sentido pésame a la familia y amigos del fallecido.

Igualmente, reconoce la ímproba y fundamental labor profesional y social de D. José Antonio, especialmente como cofundador de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), de la que AEMES forma parte activa.

Descanse en paz. 

AEMES recuerda a todas sus empresas asociadas la necesaria comunicación, antes del 28 de febrero, de los certificados electrónicos con los que accederán a las comunicaciones y notificaciones de la DGSFP, así como las direcciones de correo en donde se desean recibir los avisos de disponibilidad de nuevas notificaciones. La existencia de un único buzón con acceso a todas las notificaciones hace necesario que todas las entidades envíen estos certificados actualizados aunque sean los mismos que hubieran enviado anteriormente.

AEMES, la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros, ha suscrito un acuerdo de colaboración con la empresa tecnológica Control Laboral con el objetivo de ofrecer a sus asociados nuevas herramientas tecnológicas que ayuden al incremento de su productividad, así como con el cumplimiento de la legislación vigente sobre la obligatoriedad del registro de la jornada laboral.

De la cultura reactiva a la cultura preventiva

En el día de ayer, AEMES participó en la Jornada organizada por la Agencia Española de Protección de Datos en la que se presentaron las herramientas que dicha institución ha elaborado para facilitar  a los empresarios de PYMES y autónomos un cumplimiento más efectivo de la nueva normativa de protección de datos que entrará en vigor el 25 de mayo del 2018.

En palabras de la Directora de la Agencia, Dña. Mar España Martí, “la Agencia, en su faceta preventiva, quiere facilitar que, durante este periodo transitorio, las pymes conozcan el impacto que va a tener el Reglamento en la forma en la que tratan datos para que puedan adaptar sus procesos a la nueva normativa, ya que esta supone un cambio en el modelo de cumplimiento y exige un compromiso más activo. El objetivo es ofrecer la mayor información posible a las pymes, que suponen el 99% del tejido empresarial español”.

Aprobado el nuevo Reglamento General

El día 28 de Octubre fue publicado en el BOE el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados y de aplicación para los años 2016-2018.

Este texto normativo, de aplicación a todas las empresas con empleados  y pertenecientes a nuestro Sector, sienta las bases de la relación laboral entre empresario y trabajador.

El nuevo Convenio Colectivo entrará en vigor pasados 20 días desde su publicación.

Con fecha  28  de octubre ha sido publicado el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados con vigencia desde el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018. Dicho texto entrará en vigor el día 17 de noviembre, fecha en que serán de aplicación las nuevas Tablas Salariales que AEMES y Sindicatos firmaron el pasado día 6 de septiembre.

A partir de esta publicación, el Convenio Colectivo es de obligado cumplimiento para las empresas de Mediación de Seguros (agentes y corredores) con empleados a su cargo, ya se trate de personas físicas o jurídicas.

AEMES, como parte de la Red Empresarial de Cargas Administrativas de CEOE y de la que forman parte otras 130 organizaciones, crea un Grupo de Trabajo interno que llevará a cabo labores de análisis e investigación de las cargas administrativas que soporta el Sector.

Suscrito el nuevo Convenio de colaboración sobre reducción de cargas administrativas entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, CEOE y CEPYME, en este 2016 se aborda la eliminación  de aquellas cargas que afectan a la creación de nuevas empresas, el acceso a subvenciones, la participación en contratos y licitaciones públicas, modelos impositivos, la tramitación de los contratos de personal y otros ámbitos empresariales. No obstante, la presentación de peticiones puede incluir otro tipo de cargas no referentes a este convenio.

La Inspección de trabajo intensifica el control en materia de tiemo de trabajo y obliga a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de todos sus trabajadores, sin excepción.

El debate sobre el asunto citado es provocado por la reciente jurisprudencia que determina la necesidad de realizar un registro diario de las horas de trabajo por cada empleado, cualquiera que sea su jornada, con el fin de asegurar el control de las horas extraordinarias realizadas en la empresa.

En este sentido, y conocido el Plan de Control 2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, AEMES manifiesta su total disconformidad hacia esta nueva carga administrativa impuesta a las empresas para el cumplimiento de este registro.

El Sector de la Mediación de Seguros Privados está formado, en su mayoría, por PYMES y micropymes[i]. Además, existen perfiles profesionales de carácter eminentemente comercial, cuyas funciones se realizan habitualmente fuera del centro de

Tras varios meses de negociación, finalmente se firma el acuerdo que regulará las relaciones laborales del Sector de la Mediación

El día 6 de septiembre, ha tenido lugar la firma del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados que regirá las relaciones laborales del Sector durante el periodo 2016-2018. Durante el acto, celebrado en la sede de la Patronal en Madrid, acudieron representantes tanto de AEMES como de los sindicatos participantes.

El Convenio Colectivo 2016-2018 afectará a los más de 31.000 trabajadores, que prestan sus servicios en un total de 12.824 empresas, según los datos obtenidos a través de una consulta de AEMES al Instituto Nacional de Estadística.