AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, será la invitada en la Jornada informativa “Desayuna con INADE”, organizada por la Fundación INADE, que se celebrará el próximo martes 18 de febrero en el Círculo de Empresarios de Galicia, Club Financiero Vigo (Avenida García Borbón, 62, Vigo).

El tema central de la ponencia lleva como título “La retribución de RR.HH en el Sector de Mediación de Seguros Privados”. Entre sus contenidos, se hará un repaso a la estructura salarial del Convenio de la Mediación,  se analizarán las modificaciones en el régimen de cotizaciones a la Seguridad Social introducidas por el Real Decreto-ley 16/2013 y, finalmente, se comentará el supuesto de la retribución de administradores de sociedades.

La impartición de esta Jornada correrá a cargo de Javier Usero Fernández, asesor jurídico de AEMES. Para más información, pueden consultarse las bases de la convocatoria en la página web de la Fundación INADE (www.fundacioninade.org). La inscripción atenderá al criterio del orden de recepción de solicitudes, hasta completar el aforo máximo.

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, ha iniciado una segunda fase de captación de alumnos para su oferta formativa de cursos de formación continua, subvencionados al 100% por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). Tras la buena acogida de su primera oferta, la Asociación pone a disposición una lista de cursos de formación, con el fin de cubrir el porcentaje de plazas vacantes que permite el Plan.

Estos cursos, de carácter gratuito, están dirigidos a personas incluidas en Régimen General de la Seguridad Social, pertenecientes al Sector de la Mediación de Seguros. La impartición de estos cursos se realiza a través de la modalidad on-line, con apoyo de tutores a distancia, y en todos ellos se garantiza la obtención de un Diploma acreditativo de realización y aprovechamiento del curso.

El período de recepción de los Anexos de Solicitud comienza hoy, lunes 3 de febrero, y se extenderá hasta el próximo 20 de febrero de 2014. Asimismo, aquellos cursos que no estén incluidos en este segundo plan de captación de alumnos se iniciarán a lo largo de las próximas fechas, cumpliendo con el objetivo de dar inicio a este Plan de Formación a lo largo del primer trimestre del año 2014.

La relación de cursos ofertados por AEMES es la siguiente: ‘Idear, iniciar, emprender...creando nuevos escenarios’ (20 horas); ‘Fiscalidad Seguros de Vida’ (20 horas); ‘Curso formativo Grupo C’ (50 horas); ‘Seguro de multirriesgos’ (60 horas); ‘Sistemas de Previsión Social’ (20 horas); y ‘La venta del Seguro de Vida’ (30 horas).

Para más información, se podrá consultar el apartado de formación subvencionada de la página web de AEMES o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, ha formalizado el inicio del período electoral a través del envío de una Circular a su colectivo de Asociados.

Se abre así el plazo para la presentación de candidaturas, que finalizará con una reunión de la Junta Directiva para proclamar aquellas que cumplan con los requisitos establecidos.

Una vez conocidas las candidaturas proclamadas, se abrirá un nuevo plazo electoral que culminará con la celebración de la Asamblea General Ordinaria de AEMES, en la que se elegirán a los miembros que conformarán el órgano de gobierno de la Asociación durante los próximos cuatro (4) años.

De acuerdo con los Estatutos de la Asociación, la Junta Directiva se elegirá por medio de sufragio libre y secreto de todos los Asociados, así como de aquellos debidamente representados en la Asamblea General.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, asistió en el día de ayer a una doble jornada en CEOE (Junta Directiva) y CEPYME (Comité Ejecutivo y Junta Directiva), en calidad de miembro. El punto principal de ambas reuniones fue la valoración negativa de las consecuencias que implica la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, en materia de cotizaciones a la Seguridad Social.

De esta manera, tanto CEOE como CEPYME se han movilizado a través de sendos comunicados de prensa, en los que manifiestan su petición de retirar esta norma, que modifica el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, por el previsible impacto negativo ante la subida de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Por un lado, CEOE emitió un comunicado de prensa en el que lamenta que la aprobación de este Real Decreto-ley se haya realizado sin la preceptiva consulta, como es habitual, y solicita la constitución de una comisión con los agentes sociales en el que se valore el alcance y las consecuencias legales de integrar determinados conceptos con carácter salarial y cotizable.

En idéntico sentido, CEPYME considera que el efecto de esta modificación normativa será muy negativo para pequeñas y medianas empresas, tanto en situación de tesorería como en términos de competitividad. La nota de prensa emitida en el día de ayer reitera, además, la retirada de esta norma solicitada por medio de una carta personal enviada por el Presidente de CEPYME, Don Jesús Mª Terciado, a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Doña Fátima Báñez.

AEMES, por medio de esta pieza informativa, comparte el fondo de las peticiones realizadas por CEOE y CEPYME. La mayor carga en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, unido al incremento del 5% de las bases máximas de cotización (por medio de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014) suponen un riesgo para el cumplimiento de las actuales expectativas de recuperación, lo que se traducirá en una disminución de la competitividad y de la creación de nuevos puestos de trabajo.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, informa que la Comisión Europea ha adoptado una proposición por la cual se implanta un período extraordinario de migración a la SEPA de seis (6) meses. Esta medida mantiene vigente la fecha límite anterior del 1 de febrero de 2014, pero los pagos que difieran del formato SEPA podrán ser aceptados hasta el próximo 1 de agosto de 2014.

La zona única de pagos en euros (SEPA por su acrónimo en inglés) es el área en el que ciudadanos, empresas y otros agentes económicos pueden efectuar y recibir pagos en euros en Europa, dentro y fuera de las fronteras nacionales, en las mismas condiciones y con los mismos derechos y obligaciones, independientemente del lugar en que se encuentren. Comprende los 28 estados miembros de la Unión Europea (UE), así como Islandia, Lietchestein, Noruega, Suiza y Mónaco, y afecta a dos instrumentos de pago: transferencias (SEPA Credit Transfers, SCT) y Adeudos directos o domiciliaciones bancarias (SEPA Direct Debits, SDD).

Desde la Comisión, afirman que el proceso de transición a la SEPA se está produciendo de manera lenta, por lo que esta medida debe interpretarse como una solicitud a los Estados miembros para que realicen un mayor esfuerzo que intensifique esta migración. Los últimos datos, del pasado mes de noviembre, alcanzaban una migración del 64,1% en SCT y del 26% en SDD. En palabras del Comisario de Mercado Interior de la Unión Europea, Michel Barnier, se trata de una medida de prudencia ante el riesgo de que algunos pagos quedaran bloqueados, con las potenciales consecuencias negativas que conllevaría para consumidores y entidades, con especial incidencia en PYMES.

Esta propuesta debe ser aprobada por el Consejo y el Parlamento, por lo que la Comisión solicita a estos organismos una gestión rápida, dado el carácter urgente de la medida. Asimismo, solicita a los Estados miembros que aseguren que bancos y proveedores de servicios no sean penalizados por continuar con el sistema de pagos anterior en paralelo a los pagos bajo el formato SEPA durante el período citado.

En cualquier caso, ya se han producido algunas reacciones positivas a esta medida. Por ejemplo, desde CEPYME se considera que esta ampliación permitirá una migración más suave al nuevo sistema SEPA para multitud de PYMES, aliviando la preocupación por el cumplimiento de plazos con la entrada del nuevo año.

Puedes ampliar la información sobre SEPA en la web oficial (http://www.sepaesp.es/sepa/es/)

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, muestra su satisfacción por el mantenimiento del crédito de formación profesional para microempresas, constatado a través de la reciente publicación de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

Tras el intento del Gobierno por aprobar una enmienda a los Presupuestos que suprimiera el crédito mínimo garantizado de 420 euros para empresas de 1 a 5 trabajadores, CEPYME redactó un comunicado oficial a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, con el fin de lograr la reconsideración de esta propuesta y su inminente cancelación. En estrecha colaboración, AEMES publicó una nota de prensa manifestando su profundo rechazo a esta medida, la cual hizo llegar a distintos medios de comunicación, así como a su elenco de Asociados. Finalmente, el Grupo Parlamentario Popular registró una enmienda transaccional para mantener este crédito, que partía de otra presentada por CiU.

Así, la Disposición Adicional octogésima primera de la Ley, dedicada a la financiación de la formación profesional para el empleo, mantiene el subsistema de formación profesional para el empleo en los términos ya conocidos, de manera que las empresas dispondrán de un crédito que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2013 un determinado porcentaje que varía en función del tamaño de la empresa. En sustitución de este porcentaje, las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán del citado crédito de 420 euros. Además, podrán beneficiarse del crédito de formación las empresas que durante el año 2014 abran nuevos centros de trabajo, así como empresas de nueva creación que incorporen trabajadores a su plantilla; en concreto, el importe resultará de aplicar al número de trabajadores de nueva incorporación la cuantía de 65 euros.

Con la consecución de este objetivo que garantiza las posibilidades de desarrollo en materia de formación para pequeñas y medianas empresas, AEMES considera un éxito su intervención activa en este proceso, una labor que no ha pasado inadvertida para los medios del sector, como demuestra la referencia que incluye el último número de la revista Mercado Previsor (Año XXXII, Nº 578).

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros, formará parte del Comité de Honor de la Semana del Seguro 2014 representada por su Presidente, Gonzalo Pérez. Este evento de carácter anual, organizado por INESE, se celebrará los días 18, 19 y 20 del próximo mes de febrero.

La Semana del Seguro constituye un punto de encuentro de los profesionales del sector asegurador, donde se analiza la actualidad y perspectivas de futuro, y se organizan una serie de jornadas y eventos donde se presentan estudios, productos o servicios de interés, entre otras actividades. En esta edición, el lugar escogido será, nuevamente, el Centro de Convenciones Norte-IFEMA (Feria de Madrid).

Además, AEMES colaborará activamente en el XIII Encuentro Nacional de Corredores y Corredurías de Seguros, previsto para el jueves 20 de febrero del próximo año, y tras el cierre del mismo su Presidente será miembro del jurado en la XI Edición de los Premios Gema.

La presencia activa de AEMES en un evento de creciente demanda en el Sector como la Semana del Seguro refleja la importancia de esta Asociación como Patronal. Como colofón, esta edición acogerá el II Foro Iberoamericano de Seguros, con el fin de compartir experiencias con profesionales de otros países y valorar las posibilidades de expansión de negocio en el mercado latinoamericano.

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros, asistió a una nueva sesión de Junta Directiva de CEOE, y al Comité Ejecutivo de CEPYME, en una doble jornada desarrollada el pasado miércoles 11 de diciembre.

En el Junta Directiva de CEOE, la gran novedad fue la presencia del Ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert Ortega. En su discurso, Wert agradeció la predisposición y colaboración de la Patronal en el sistema de Formación Profesional Dual, y explicó las líneas generales de la recientemente publicada Ley Orgánica de Mejora para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE). Los asistentes solicitaron al Ministro que CEOE formara parte activa en el sistema educativo español, con los fines de fomentar el espíritu empresarial desde edades tempranas y ajustar las materias de educación a los perfiles demandados por el mercado. En el resto de asuntos a tratar en el orden del día de CEOE, se presentaron los Presupuestos para el año 2014, bajo el ideario del ajuste estructural y de gastos sin perder la calidad de los servicios prestados.

Por otro lado, la tarde del miércoles dio paso al Comité Ejecutivo de CEPYME, en el que se destacó la elaboración de un Presupuesto más claro e independiente en cuanto a su funcionamiento de la Patronal CEOE, en consonancia con el Programa de Actividades propio que desde la Patronal de la pequeña y mediana empresa se está intentando consolidar. Al hilo de lo anterior, su Presidente, Jesús Terciado, enfatizó en la importancia de incrementar la presencia de CEPYME en foros y eventos de carácter público, que potencien la imagen de la Confederación.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros, asistió a la Junta Consultiva de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), celebrada el pasado viernes 29 de noviembre. El punto central de la reunión fue el análisis del Borrador del Proyecto de Real Decreto que introduce modificaciones en la normativa reguladora de seguros privados, mediación de seguros y planes y fondos de pensiones.

Los cambios más significativos giraron en torno a la consideración de los comparadores dentro del ejercicio de la mediación, al entender este posible en su ejercicio “a distancia, comparando precios o coberturas de un número determinado de productos de seguro de distintas aseguradoras”. También se pretende modificar la fecha de entrega de la Declaración Estadístico Contable Anual (DEC), la cual se remitiría “antes del 30 de abril del año siguiente a aquel a que se refiera” (actualmente, se entrega el 10 de julio).

AEMES, por su parte, incorporó dos observaciones en el análisis del artículo quinto del Borrador, que introduce modificaciones en el Reglamento sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios, aprobado por Real Decreto 1588/1999, de 15 de octubre. En primer lugar, considera obligatorio que el importe del rescate se pague a la empresa tomadora en aquellos supuestos en los que las primas no se hayan imputado fiscalmente a los trabajadores, para evitar un beneficio injusto de la entidad aseguradora.

En segundo lugar, AEMES considera que el tratamiento de los compromisos por pensiones debe remitirse al contenido de las obligaciones contraídas en los respectivos Convenios Colectivos. La cláusula actual del apartado b) del Artículo quinto es demasiado genérica y no se ajusta a la particularidad de algunas negociaciones, como el Sector de Mediación de Seguros Privados, donde el pago de estos compromisos vinculados a la jubilación (y obligados a su exteriorización) se realiza siempre que la jubilación se solicite en el mes en que se alcanza la edad reglamentaria de jubilación.