AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros, formalizará próximamente un acuerdo con uno de los proveedores líderes en soluciones informáticas de gestión para mediadores de seguros.

Esta iniciativa surgió en el último encuentro de Vocales Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores de Seguros. Esta figura, a través de las reuniones mantenidas en la Patronal, ha permitido a AEMES estrechar sus relaciones con los Colegios y mejorar su posición representativa en órganos vinculados al ámbito empresarial, así como potenciar su imagen y marca a través de iniciativas diversas que refuercen la calidad de sus actividades.

Con este futuro acuerdo, AEMES refuerza el catálogo de servicios ofrecido a sus Asociados, para que se beneficien de unas condiciones más ventajosas por el hecho de pertenecer a esta organización empresarial, lo que les ayudará a mejorar su competitividad.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, acudió en la mañana del jueves 21 de noviembre, a la XXVI Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva, organizada por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (en adelante, CCNCC), un órgano adscrito a la Dirección General de Empleo, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estas Jornadas suponen un observatorio de la negociación colectiva, el cual abarca su información, estudio, documentación y difusión, como una de las funciones que acoge la CCNCC, regulada en el Capítulo IV del Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre.

El discurso de inauguración corrió a cargo de Engracia Hidalgo Tena, Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien enfatizó en la labor de la CCNCC, “un órgano de carácter arbitral, formado por representantes de trabajadores, empresarios y Administración”, ante las discrepancias que surjan en el proceso de negociación colectiva. Y todo ello, a pesar de que “cerca del 99% de los procesos terminan con acuerdo entre empresarios y trabajadores”.

Seguidamente, se abrió una mesa redonda y posterior coloquio entre los principales representantes de asociaciones empresariales y sindicales, con el análisis actual y de futuro de la negociación colectiva como tema central. Tomaron la palabra, en primer lugar, los Secretarios de Acción Sindical de CC.OO, Ramón Górriz Vitalla, y de UGT, Antonio Ferrer Sais. La intervención de ambos se caracterizó por el tono profundamente crítico hacia las medidas introducidas por la reforma laboral, que en materia de negociación colectiva marcan las directrices de un marco nuevo de relaciones estructural, “contrario a lo pactado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (II AENC)”. Entre los retos de futuro, destacaron la protección del papel integral que debe tener la negociación colectiva, en tanto el Convenio Colectivo es el instrumento idóneo para la protección de derechos básicos en el marco de relaciones laborales.

Tras la intervención sindical, llegó el turno para CEOE, representada por su Director de Relaciones Laborales, José de la Cavada Hoyo, y CEPYME, a través de su Directora del Departamento Socio Laboral, Teresa Díaz de Terán López. CEOE defendió el trabajo de los interlocutores sociales en el concepto de autonomía colectiva que inspira la redacción de los Convenios Colectivos para, a continuación, reivindicar una mayor necesidad de adaptación al contexto socioeconómico actual por parte de la negociación colectiva y, en particular, a los intereses derivados para empresarios y trabajadores. Por su parte, CEPYME, en una línea parecida a su predecesor, señaló la importancia de utilizar la moderación salarial y flexibilidad acordadas en el II AENC, en un espacio donde la negociación colectiva garantice la autonomía empresarial y sindical en la regulación de las relaciones de trabajo.

La pausa de descanso sirvió para marcar el inicio de la segunda parte del acto, donde se sucedieron una serie de ponencias-coloquio en torno al período de consultas, a cargo de profesionales del mundo del Derecho. El orden supuso un tránsito desde la legitimación negocial hasta el acuerdo del período de consultas, pasando por su desarrollo y contenido. En último término, el Presidente de la CCNCC, Ángel Blasco Pellicer, dio por finalizada una Jornada satisfactoria en el análisis de cuestiones de actualidad en materia de negociación colectiva.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, manifiesta su rechazo frontal a la medida introducida por el Grupo Parlamentario Popular a través de una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 (enmienda número 3.444), por la cual el gobierno suprimiría el próximo año el crédito mínimo garantizado de 420€, destinado a la formación bonificada de microempresas (aquellas que contienen un número de entre 1 y 5 trabajadores).

Esta enmienda supone un claro retroceso en el fomento a la formación de las PYMES, y un claro retroceso en los mecanismos de igualdad con las grandes empresas, en tanto la garantía de este crédito supone la disposición de medios para acceder a cursos de formación que mejoren la competitividad de sus trabajadores en el sector correspondiente.

El argumento utilizado para la interposición de esta enmienda, basado en algunas malas prácticas localizadas en torno al sistema de formación bonificada, resulta insuficiente, más si se tiene en cuenta el efecto desproporcionalmente grave que implica restringir el acceso a la formación a las microempresas, en tanto el crédito que generan sus trabajadores es inferior al necesario para recibir un curso formativo.

CEPYME, por medio de su Presidente, Jesús Terciado, ha dirigido una comunicación a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, con el fin de lograr la reconsideración de esta propuesta y su inminente cancelación. En palabras de Jesús Terciado, “alrededor de 300.000 microempresas utilizaron su crédito en el año 2012, lo que supone el 63% del total de las empresas usuarias del sistema”. También, recuerda, “las empresas de menos de cinco empleados supone el 78% del tejido empresarial de nuestro país”, por lo que cercenar las posibilidades de formación suprime un objetivo estratégico de estas empresas de cara al sostenimiento del empleo, prioridad absoluta para todos los agentes sociales.

A través de este comunicado, AEMES se suma al rechazo ya manifestado desde CEPYME, y solicita la conservación del crédito mínimo de formación para microempresas. Este recurso en materia de formación se ha constituido como un pilar fundamental de desarrollo y crecimiento para nuestros Asociados, y es uno de los elementos de integración para la pequeña y mediana empresa en el reto por preservar la competitividad dentro del Sector de la Mediación de Seguros Privados.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, inaugura hoy ‘AEMES Empresa’, una nueva sección en su portal web, de acceso exclusivo para sus Asociados, en la que encontrarán información sobre la actualidad empresarial.

Con la inestimable colaboración de los organismos en los cuales AEMES forma parte, y en calidad de Patronal del Sector, AEMES informará puntualmente a sus Asociados de todos los proyectos, iniciativas legislativas y actividades que estos órganos realicen, con el fin de estar al día del presente en el entorno de la empresa y, aún más, conocer las ventajas y beneficios del futuro más inmediato.

Mediante las claves de acceso recibidas como Asociado de AEMES, se podrá acceder a todos los documentos que la Asociación vaya incorporando, con las últimas novedades relacionadas con el concepto de empresa y dirigidas a empresarios de todos los sectores de actividad, incluido el Sector de la Mediación de Seguros Privados.

Con esta iniciativa, AEMES pretende consolidar la relación con sus Asociados a través de una mejora y ampliación de sus canales de comunicación, con un contenido informativo que consolide un estilo propio de redacción, basado en la calidad de contenidos y el análisis de datos e informaciones procedentes de organismos oficiales.

La última reunión conjunta de Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEPYME, a la cual asiste como miembro AEMES, sometió a aprobación el documento ‘Propuestas empresariales para combatir la morosidad’, elaborado por un grupo de expertos en consonancia con CEPYME. Este texto presenta un conjunto de actuaciones que pretenden reflejar y combatir la situación actual de morosidad en el pago, uno de los factores que más afectan al devenir de las PYMES en este escenario de crisis económica.

La morosidad en el pago entronca con la limitación de las PYMES en términos de competencia y posición en el mercado (respecto de grandes empresas) y la frecuente dependencia de un número limitado de clientes, por lo que se han visto obligadas a admitir una demora excesiva en el plazo de pago hasta la inevitable declaración de insolvencia.

Por ello, este texto parte de un análisis de la normativa actual, centrada en la trasposición de la Directiva 2011/7/UE, del Parlamento Europeo y del Consejo, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, a través de la Ley 3/2004 de lucha contra la morosidad (LLCM), la Ley de Ordenación del Comercio Minorista (LOCM) y la Ley de contratos del sector público (TRLCSP). El detalle conlleva un conjunto de propuestas de modificación normativa para ajustarla a un escenario real que cumpla con las expectativas de cumplimiento en materia de pagos.

Por otro lado, se ofrecen un conjunto de alternativas para reducir el impacto negativo que el retraso genera en las PYMES. Así, CEPYME pretende lanzar una campaña de comunicación que difunda una labor de ‘mentalización’ a las empresas sobre la necesidad de cumplir atendiendo a buenas prácticas comerciales. Estas últimas podrían reunirse en un Código, aplicable a aplazamientos de pago y morosidad empresarial, el cual fuera asumido por las empresas e, incluso, utilizado en sus contratos como cláusulas compromisorias. En todo caso, la solución de conflictos debería dar un uso preferente a vías alternativas extrajudiciales de resolución de conflictos, sin dejar de lado la imposición de un régimen de Infracciones y Sanciones, tomando como modelos los existentes en la Ley de Ordenación del Comercio Minorista (LOCM) y la Ley 12/2013, de 2 de agosto, de Medidas para mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria.

La última reunión de Junta Directiva de CEOE, a la que AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, asiste en calidad de miembro, analizó las previsiones económicas de la Comisión Europea para los próximos meses. En líneas generales, muestran un inicio moderado de recuperación a nivel europeo, si bien esos niveles en España son algo inferiores a la media, y se requerirán nuevas medidas para ajustar los niveles de déficit.

Los países de la zona Euro pasarán de un final de año en contracción (0,4%) a ligeros crecimientos para el próximo curso (1,1%). Estas cifras se auguran sensiblemente peores en la economía española, donde la contracción del PIB alcanzará el 1,3% en 2013, y el crecimiento será aún más moderado para el 2014 (0,5%). Uno de los factores que más inciden en el estancamiento de la recuperación económica es el flujo del crédito, en tanto las mejoras que han experimentado las entidades financieras y la deuda soberana en los mercados no se ha traducido en una mejora de la financiación para PYMES y unidades familiares.

Otro de los asuntos que se trataron en la Junta Directiva fue la aprobación del ‘Informe sobre la eficiencia de las ayudas públicas a las actividades de I+D+i’, elaborado por el Comité de Ayudas Públicas de la Comisión de I+D+i de la Patronal. Las conclusiones de este estudio muestran que la inversión en I+D+i posibilita una mayor internacionalización de las empresas para superar la caída de la demanda interna y, por ende, una mejor situación frente a la crisis económica. Un 65% de las empresas consultadas afirmó haber obtenido una mejora significativa de sus productos o servicios como consecuencia de las ayudas públicas recibidas para actividades de I+D+i, para lo cual se ha recurrido con frecuencia a la formación de consorcios de todo tipo.

La evolución de los años de recesión económica dejó como punto negro el año 2011, especialmente incisivo en la reducción de préstamos públicos, subvenciones y Deducciones Fiscales, lo que incidió negativamente en la pérdida de empleo y ralentizó el crecimiento exterior. Las opiniones de los encuestados dejan clara la ineficacia del pago de intereses en préstamos públicos para I+D+i, mientras que un 66% considera que la exigencia de garantías reduce la utilidad del préstamo. En el otro bando, como incentivo más valorado, se encuentran las Deducciones Fiscales a la I+D+i.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, vivió el pasado martes 5 de noviembre una jornada frenética con distintos eventos en los cuales estuvo presente. En primer lugar, representada por su Presidente, asistió a una nueva reunión en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, para tratar nuevamente la revisión del texto del Título IX, de los contratos de seguros y de mediación de seguros, del Libro Quinto de la propuesta de Código Mercantil elaborado por la Sección de Derecho Mercantil de la Comisión General de Codificación. Las distintas Asociaciones que han venido participando en el análisis de esta propuesta realizaron nuevas aportaciones, de cara al encuentro que ha de producirse en próximas fechas con el Ministerio de Justicia para la presentación de un texto alternativo al originariamente analizado.

En segundo lugar, AEMES asistió a la reunión de Secretarios Generales de CEOE, en donde se repasaron algunas cuestiones de especial interés por las Organizaciones y Asociaciones asistentes a dicho evento. Destacó la intervención de Dª Rocío Pérez de Sevilla, Vocal Asesora de la Dirección general de Modernización Administrativa, Procedimientos e Impulso de la Administración Electrónica, quien ofreció una ponencia sobre nuevas soluciones a las cargas administrativas y el proyecto de modernización de la Administración. El resto del orden del día permitió comentar la reforma energética, la lucha contra la morosidad y un debate para garantizar una mayor eficiencia en el funcionamiento de las distintas Comisiones de CEOE.

Finalmente, en la tarde del martes 5 de noviembre, AEMES celebró su Junta Directiva, en donde se repasó la actualidad de la actividad de la Asociación y se cerraron filas de cara al fin del ejercicio económico del año 2013.

La edición número 259 del Boletín Oficial del Estado, con fecha de hoy, martes 29 de octubre, incluye la Resolución de 22 de octubre de 2013, de la Dirección general de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publica la actualización prevista en el apartado 2 de la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados.

De acuerdo a la referida Disposición Transitoria Tercera de la Ley 26/2006 (apartado segundo), las cuantías de los apartados a) y b) del apartado primero serán sometidas a revisión desde enero de 2008 y cada cinco (5) años desde esa fecha, a fin de tener en cuenta la evolución del índice de precios de consumo, publicado por Eurostat.

En virtud de lo dispuesto en la Ley, los importes actualizados son los siguientes. En primer lugar, se establece un seguro de responsabilidad civil profesional de al menos 1.250.618 euros por siniestro y de 1.875.927 euros para todos los siniestros correspondientes a un determinado año. En segundo lugar, la capacidad financiera de los mediadores de seguros no podrá ser inferior a 18.760 euros, de acuerdo a lo referido en los artículos 21.3.g) y 27.1.f) de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados.

Estas modificaciones tienen su origen en el marco del Comité Europeo de Seguros y Pensiones de Jubilación (EIOPC), en tanto el pasado 5 de junio de 2013 la Comisión Europea solicitó la valoración de los Estados miembros sobre la actualización de las cuantías expresadas en los párrafos 3 y 4.b) del artículo 4 de la Directiva 2002/92/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de diciembre de 2002, sobre la mediación en seguros.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, asistió en la tarde del miércoles 23 de octubre al Comité Ejecutivo de CEPYME, en calidad de miembro. En esta ocasión, el punto central de la reunión giró en torno al análisis del Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2014 y la especial repercusión que éstos albergan para la pequeña y mediana empresa.

En un inicio, se comparte la idea de que estos Presupuestos proyectan una propuesta realista, dentro de un escenario macroeconómico previsible pero moderado. No obstante, en CEPYME resaltan la incidencia manifiestamente negativa del mantenimiento de las cargas tributarias en 2014, lo cual frenará las expectativas de recuperación. Esta impresión está vinculada directamente al retroceso de la demanda interna, por lo que CEPYME insiste en la necesidad de incentivar el consumo y la inversión mediante una reducción de la presión fiscal.

Por otro lado, CEPYME resalta la importante amenaza que supone el alto nivel de endeudamiento público para el cumplimiento de los compromisos de pago adquiridos. Como apunte final, CEPYME insiste en la urgencia de “culminar las reformas planteadas en la Administración, materia de fiscalidad y sistema de pensiones, a fin de liberar recursos destinados al gasto público no productivo, contar con un régimen fiscal que incentive la inversión y garantizar la sostenibilidad de las pensiones”.