AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, vivió el pasado martes 5 de noviembre una jornada frenética con distintos eventos en los cuales estuvo presente. En primer lugar, representada por su Presidente, asistió a una nueva reunión en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, para tratar nuevamente la revisión del texto del Título IX, de los contratos de seguros y de mediación de seguros, del Libro Quinto de la propuesta de Código Mercantil elaborado por la Sección de Derecho Mercantil de la Comisión General de Codificación. Las distintas Asociaciones que han venido participando en el análisis de esta propuesta realizaron nuevas aportaciones, de cara al encuentro que ha de producirse en próximas fechas con el Ministerio de Justicia para la presentación de un texto alternativo al originariamente analizado.

En segundo lugar, AEMES asistió a la reunión de Secretarios Generales de CEOE, en donde se repasaron algunas cuestiones de especial interés por las Organizaciones y Asociaciones asistentes a dicho evento. Destacó la intervención de Dª Rocío Pérez de Sevilla, Vocal Asesora de la Dirección general de Modernización Administrativa, Procedimientos e Impulso de la Administración Electrónica, quien ofreció una ponencia sobre nuevas soluciones a las cargas administrativas y el proyecto de modernización de la Administración. El resto del orden del día permitió comentar la reforma energética, la lucha contra la morosidad y un debate para garantizar una mayor eficiencia en el funcionamiento de las distintas Comisiones de CEOE.

Finalmente, en la tarde del martes 5 de noviembre, AEMES celebró su Junta Directiva, en donde se repasó la actualidad de la actividad de la Asociación y se cerraron filas de cara al fin del ejercicio económico del año 2013.

La edición número 259 del Boletín Oficial del Estado, con fecha de hoy, martes 29 de octubre, incluye la Resolución de 22 de octubre de 2013, de la Dirección general de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publica la actualización prevista en el apartado 2 de la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados.

De acuerdo a la referida Disposición Transitoria Tercera de la Ley 26/2006 (apartado segundo), las cuantías de los apartados a) y b) del apartado primero serán sometidas a revisión desde enero de 2008 y cada cinco (5) años desde esa fecha, a fin de tener en cuenta la evolución del índice de precios de consumo, publicado por Eurostat.

En virtud de lo dispuesto en la Ley, los importes actualizados son los siguientes. En primer lugar, se establece un seguro de responsabilidad civil profesional de al menos 1.250.618 euros por siniestro y de 1.875.927 euros para todos los siniestros correspondientes a un determinado año. En segundo lugar, la capacidad financiera de los mediadores de seguros no podrá ser inferior a 18.760 euros, de acuerdo a lo referido en los artículos 21.3.g) y 27.1.f) de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados.

Estas modificaciones tienen su origen en el marco del Comité Europeo de Seguros y Pensiones de Jubilación (EIOPC), en tanto el pasado 5 de junio de 2013 la Comisión Europea solicitó la valoración de los Estados miembros sobre la actualización de las cuantías expresadas en los párrafos 3 y 4.b) del artículo 4 de la Directiva 2002/92/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de diciembre de 2002, sobre la mediación en seguros.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, asistió en la tarde del miércoles 23 de octubre al Comité Ejecutivo de CEPYME, en calidad de miembro. En esta ocasión, el punto central de la reunión giró en torno al análisis del Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2014 y la especial repercusión que éstos albergan para la pequeña y mediana empresa.

En un inicio, se comparte la idea de que estos Presupuestos proyectan una propuesta realista, dentro de un escenario macroeconómico previsible pero moderado. No obstante, en CEPYME resaltan la incidencia manifiestamente negativa del mantenimiento de las cargas tributarias en 2014, lo cual frenará las expectativas de recuperación. Esta impresión está vinculada directamente al retroceso de la demanda interna, por lo que CEPYME insiste en la necesidad de incentivar el consumo y la inversión mediante una reducción de la presión fiscal.

Por otro lado, CEPYME resalta la importante amenaza que supone el alto nivel de endeudamiento público para el cumplimiento de los compromisos de pago adquiridos. Como apunte final, CEPYME insiste en la urgencia de “culminar las reformas planteadas en la Administración, materia de fiscalidad y sistema de pensiones, a fin de liberar recursos destinados al gasto público no productivo, contar con un régimen fiscal que incentive la inversión y garantizar la sostenibilidad de las pensiones”.

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, mantiene abierto el plazo de recepción de Anexos de Solicitud a alguno de los cursos que integran su oferta formativa de Formación Subvencionada, hasta el próximo 31 de octubre. Este Plan de formación, procedente de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, tiene carácter exclusivo, en tanto AEMES es la única organización de mediadores que recibe, gracias al Convenio suscrito con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado para la realización de Planes de Formación Continua Sectorial.

Estos cursos tienen carácter gratuito y están dirigidos tanto a trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social como a autónomos, dentro del Sector de la Mediación de Seguros. La subvención que sostiene este Plan también contempla la posibilidad de ofertar formación a personas desempleadas, con especial incidencia en los sectores de población más afectados por los efectos de la crisis económica en materia de desempleo.

La impartición de los cursos se realiza a través de la modalidad on-line, con apoyo de tutores a distancia, y en todos ellos se garantiza la obtención de un Diploma acreditativo de realización y aprovechamiento del curso. En cuanto al catálogo de cursos disponibles, pasamos a desglosar el título y número de horas que comporta cada uno: ‘Salvemos al cliente: gestión de quejas‘ (135 horas); ‘Planificación y sistemas de venta’ (135 horas); ‘Mantenimiento de cartera’ (40 horas); ‘Inserción profesional en el sector asegurador’ (30 horas); ‘Fiscalidad Seguros de Vida’ (20 horas); ‘Curso formativo Grupo C’ (50 horas); ‘Seguro de multirriesgos’ (60 horas); ‘Sistemas de Previsión Social’ (20 horas); y ‘La venta del Seguro de Vida’ (30 horas).

Para más información, se podrá consultar el apartado de formación subvencionada de la página web de AEMES o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, asistió a una nueva Junta Directiva de CEOE, en calidad de miembro. En esta ocasión, el tema central giró en torno a las impresiones que la Confederación Empresarial aporta a los Presupuestos Generales del Estado previstos para 2014.

En líneas generales, CEOE valora positivamente el compromiso del Gobierno con el cumplimiento de los objetivos de déficit público, en tanto la reducción de este índice se considera una prioridad de carácter urgente, con el objetivo de contraer el crecimiento de deuda pública, cercano al 100% del PIB, lo que ha generado unos intereses por valor de 36.590 millones de euros.

En el cuadro macroeconómico, las previsiones de CEOE mejoran incluso las previsiones de crecimiento del Gobierno, en valores cercanos al 1%, lo que contrasta con las últimas valoraciones del PIB por parte del Fondo Monetario Internacional, que apenas concedían un incremento del 0,2%, lo que implicaría un estancamiento de la economía española para el año próximo.

Para mantener las perspectivas de crecimiento moderado, CEOE considera clave una política fiscal continuista, así como el avance en la reforma de las Administraciones Públicas, cuya mayor eficiencia podría traducirse en un ahorro destinado a políticas que aumenten la competitividad. En este sentido, es destacable el informe de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA), aprobado el pasado 21 de junio por el Consejo de Ministros, que incluía hasta 217 propuestas de mejora de la Administración, que suponían un ahorro de 6.440 millones de euros para el ente público, y de 16.295 millones de euros para ciudadanos y empresas.

Estos Presupuestos Generales se insertan dentro del nuevo marco fiscal europeo, impuesto a través de los conocidos como “Reglamentos ‘two-pack’”, que imponen obligaciones presupuestarias para los países de la zona Euro, especialmente sensibles en el caso de países con déficit excesivo (caso de España), los cuales deberán presentar, junto a sus propios proyectos presupuestarios, informes sobre medidas implantadas en respuesta a las Recomendaciones del Consejo sobre corrección en materia de déficit.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, acudió el pasado lunes 14 de octubre a una reunión  de la Comisión de Diálogo Social en la sede de CEOE, en la cual se comentaron cuestiones relativas a la actualidad laboral en España. De los documentos presentados, resaltamos el análisis de Convenios Colectivos (2.293 de empresa y 662 de ámbito distinto) publicados con posterioridad a la entrada en vigor de la Reforma Laboral del año 2012, con excepción de aquellos que no figuran en el REGCON.

Destacan determinadas cuestiones de interpretación, como la inexistencia de denuncia automática cuando se hable tan solo de período de vigencia del Convenio, o la voluntariedad del arbitraje cuando la norma remita a los procedimientos de solución extrajudicial de conflictos. Es, precisamente, el arbitraje voluntario, junto a los mecanismos de mediación y conciliación, los más utilizados como solución a las controversias que puedan surgir en la aplicación del Convenio.

Entre las características más relevantes del conjunto de Convenios analizado, la mayoría no utiliza la fórmula de denuncia automática (67,5%), mientras que apuestan por una ultraactividad limitada de un año tras la denuncia del Convenio, empleando la vía del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores.

En términos generales, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a lo largo de 2013 se han registrado un total de 1.211 Convenios, que afectan a 407.537 empresas y a 3.719.130 trabajadores, con una variación salarial pactada media del 0,56% (0,64% en revisados y 0,42% en nuevos Convenios). En términos de condiciones económicas, recordamos que el Convenio Colectivo del Sector de la Mediación de Seguros Privados, en cuya negociación intervino AEMES como Patronal, acordó un incremento salarial del 0% para 2013, 0,6% para 2014 y 0,9% para 2015.

Finalmente, el mes de septiembre dejó 39 revisiones de convenios suscritos en años anteriores y hasta 102 nuevos Convenios, que afectan a un total de 327.482 trabajadores. El Convenio del Sector de la Mediación de Seguros Privados, por su parte, entró en vigor el pasado lunes 9 de dicho mes, con una vigencia de tres años (2013-2015) y unos efectos que involucran a casi 30.000 trabajadores.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, participó en una Reunión convocada de manera informal por el Centro de Formación Seguros y Finanzas (Fuencarral), donde se personaron agentes involucrados en el ámbito de Formación en materia de Seguros y Mediación de Seguros.

En primer lugar, se realizó una explicación de conjunto de la formación en materia de seguros, comentando las distintas vías que existen de obtener un documento acreditativo como persona formada en la materia (MEC –Títulos--; SPEE –Certificados--; Acreditación de competencias). Con respecto al ámbito de la Mediación, destacó la incorporación de Módulos de atención al cliente dentro de la formación de Mediadores de Grupos B y C, como una respuesta a la demanda que exige el mercado.

Este encuentro motivó al Centro de Formación Seguros y Finanzas a comentar su próximo nombramiento como Centro de Referencia Nacional, y ofreció a los asistentes un Plan de Iniciativas para intentar lograr una mayor eficiencia e integración de los distintos agentes en juego. La duración del Certificado de CRN es de 4 años, y en ellos pretende realizar esfuerzos en dos sentidos: reforzar el contacto y el compromiso, a través de acciones como la creación de Redes de Integración de centros colaboradores; y el desarrollo de herramientas comunes, como Bases de Datos que permitan acumular recursos de información (formadores, alumnos) y otras.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, asistió en el día de ayer, miércoles 2 de octubre, a un nuevo encuentro de Asociaciones en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

El punto central de la reunión giró en torno al texto del Título IX (“De los contratos de seguros y de mediación de seguros”), del Libro V, de la propuesta de Código Mercantil elaborada por la Sección de Derecho Mercantil de la Comisión General de Codificación. Las partes personadas pudieron realizar sus propuestas de enmienda a ese texto, en busca de una mayor eficacia normativa y de una adaptación fidedigna a las necesidades del sector de la Mediación.

Este tema se abordará, nuevamente, en la siguiente reunión de Asociaciones de la DGSFP, prevista para el próximo viernes 18 de octubre.

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, ha inaugurado su oferta formativa de cursos de formación continua, subvencionados al 100% por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). De esta manera, AEMES cumple los compromisos asumidos en el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, y hace efectivo el contenido de la Resolución, de 18 de febrero de 2011, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, en materia de formación.

Estos cursos, de carácter gratuito, están dirigidos tanto a trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social como a autónomos, dentro del Sector de la Mediación de Seguros. La impartición de estos cursos se realiza a través de la modalidad on-line, con apoyo de tutores a distancia, y en todos ellos se garantiza la obtención de un Diploma acreditativo de realización y aprovechamiento del curso.

Esta oferta formativa está a expensas de la aprobación definitiva del Plan de Formación. No obstante, ya se ha iniciado el período de recepción de los Anexos de Solicitud, cuya fecha de expiración está fijada para el próximo 31 de octubre. El inicio de los cursos está previsto para el primer trimestre del año 2014.

La acción formativa presentada por AEMES cuenta con un catálogo de nueve cursos, cuyos títulos y número de horas pasamos a detallar: ‘Salvemos al cliente: gestión de quejas‘ (135 horas); ‘Planificación y sistemas de venta’ (135 horas); ‘Mantenimiento de cartera’ (40 horas); ‘Inserción profesional en el sector asegurador’ (30 horas); ‘Fiscalidad Seguros de Vida’ (20 horas); ‘Curso formativo Grupo C’ (50 horas); ‘Seguro de multirriesgos’ (60 horas); ‘Sistemas de Previsión Social’ (20 horas); y ‘La venta del Seguro de Vida’ (30 horas).

Para más información, se podrá consultar el apartado de formación subvencionada de la página web de AEMES o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.